GELLIFY e Accenture lanciano Digital Intrapreneurs Fast Track , il programma per sviluppare il talento imprenditivo all'interno delle aziende | Gellify

GELLIFY e Accenture lanciano Digital Intrapreneurs Fast Track , il programma per sviluppare il talento imprenditivo all’interno delle aziende

DIGITAL INTRAPRENEURS FAST TRACK (DIFT) è il programma di GELLIFY e Accenture volto a sviluppare il talento imprenditivo all’interno delle aziende, con l’obiettivo di trasformare le persone in intrapreneur in grado di rispondere alle sfide di innovazione della propria organizzazione.

Al lancio ufficiale il 4 marzo con un evento digitale destinato a chi in azienda si occupa di strategia, innovazione, leadership, sviluppo delle risorse umane.

Candidati QUI per partecipare!

L’intrapreneur è una persona che adotta un approccio imprenditoriale nel rispondere alle sfide di innovazioni quotidiane.

In un contesto altamente competitivo e in profondo mutamento nel quale alle aziende è chiesto di re-inventarsi rispetto a nuove tecnologie, nuovi mercati e nuovi modelli di business, la capacità di adottare un approccio imprenditivo è la chiave per essere resilienti e pro-attivi di fronte al cambiamento, guidandolo invece che venirne sopraffatti.

 

PERCHE’ INVESTIRE IN UN PROGRAMMA DI INTRAPRENEURSHIP?

Un programma di intrapreneurship genera benefici su più fronti:

– contribuisce allo sviluppo di una cultura aziendale orientata a intraprendenza e pro-attività, creatività e pensiero laterale, concretezza e senso di responsabilità;

– fa emergere le doti di leadership sia in coloro che ricoprono una posizione di guida sia nei talenti ad alto potenziale;

– favorisce collaborazione e sviluppa innovazione all’interno dell’organizzazione.

 

IL CONTESTO: COVID-19 E QUARTA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE

Nell’ultimo anno abbiamo assistito ad un mutamento del contesto generato dalla pandemia globale, un cambiamento repentino che impone nuovi modi di lavorare e operare. A questo si aggiungono le nuove frontiere tecnologiche (Internet-of-Everything) della quarta rivoluzione industriale, che rendono fondamentale allenare la propria organizzazione alla resilienza.Imprenditività e capacità di innovare costantemente e di affrontare nuove sfide sono i fattori chiave per orientare i percorsi di crescita delle persone in azienda, sia dal punto di vista delle competenze che della capacità decisionale.

 

CASI DI SUCCESSO

Che cos’hanno in comune Apple, 3M, Sony, Google e Facebook?

Alcuni dei progetti di svolta di queste aziende sono nati grazie ad intrapreneur che hanno saputo vedere oltre e dare seguito alle proprie intuizioni utilizzando gli asset aziendali: così hanno realizzato innovazioni celebri che oggi conosciamo e associamo a quei brand come il Macintosh, i Post-It, la Playstation, Gmail e il Like. Negli ultimi anni, la nascita di aziende innovative, alcune delle quali si stanno affermando come player di riferimento per nuovi mercati, ha portato al centro dell’attenzione del management l’opportunità di applicare metodologie agili, derivanti da un contesto orientato all’innovazione costante (es. Lean Startup), per far evolvere la cultura aziendale e le competenze trasversali all’interno di organizzazioni più strutturate.

Libera il potenziale imprenditoriale del tuo team!

Richiedi maggiori informazioni sul Digital Intrapreneurs Fast Track scrivendo a: hello@gellify.com

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