Digital Intrapreneurs Fast Track: il percorso per l'imprenditorialità di GELLIFY e Accenture | Gellify

Digital Intrapreneurs Fast Track: il percorso per l’imprenditorialità di GELLIFY e Accenture

La chiave per gestire e non subire il cambiamento in  atto

Nel contesto altamente competitivo e in profondo mutamento attuale la capacità delle aziende di adottare un approccio imprenditivo è la chiave per essere resilienti e pro-attivi di fronte al cambiamento, guidandolo invece che venirne sopraffatti.

Re-inventarsi rispetto a nuove tecnologie, nuovi mercati e modelli di business fa la differenza tra subire o gestire la fase di trasformazione che il mondo sta attraversando, ma a quanto pare, la maggior parte delle organizzazioni – soprattutto le grandi aziende – sono sommerse da idee creative che non vengono mai realizzate. Quante volte dopo un incontro strategico che ha riunito un team intelligente che ha generato idee interessanti e discusso con successo i propri progetti, non sono partiti o non hanno generato il risultato atteso?

Generare progetti nuovi e competere col mercato significa individuare il problema e la sfida, individuare le idee migliori e prioritizzarle, validare le ipotesi, testare: la situazione è complessa e quello che fa la differenza è l’approccio del team e la cultura dell’innovazione che lo anima.

 

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DALLE PERSONE AL PROGETTO

Per questo motivo il percorso DIGITAL INTRAPRENEURS FAST TRACK (DIFT) parte dalle persone, cambiando radicalmente il paradigma della formazione tradizionale, con l’obiettivo di  sviluppare  il talento imprenditivo all’interno delle aziende, e trasformare le persone in intrapreneur in grado di rispondere alle sfide di innovazione della propria organizzazione.

Chi sono gli intrapreneur? 

Solitamente è il dipendente che cerca di imparare cose nuove sul proprio lavoro e quello degli altri membri del team, che prende l’iniziativa e cerca di dare seguito alle proprie intuizioni utilizzando gli asset aziendali per concretizzare un risultato. Sono persone che vedono nei problemi della propria azienda delle opportunità da cogliere e sanno trasformarle rapidamente in progetti.

Alcune aziende come Apple, Facebook, Sony e Google hanno visto nascere grandi progetti di svolta, grazie ad un ecosistema interno capace di individuare e/o sviluppare tali talenti. Non è una condizione indispensabile lavorare in Apple, 3M, Sony, Google e Facebook: intrapreneurs non si nasce: si diventa!

 

Il programma di intrapreneurship DIFT  genera benefici su più fronti:

contribuisce allo sviluppo di una cultura aziendale orientata a intraprendenza e pro-attività, creatività e pensiero laterale, concretezza e senso di responsabilità;

fa emergere le doti di leadership sia in coloro che ricoprono una posizione di guida sia nei talenti ad alto potenziale;

favorisce collaborazione e sviluppa innovazione e fornisce gli strumenti per concretizzare progetti e realizzarli all’interno dell’organizzazione.

 

DIFT è dedicato a chi in azienda si occupa di strategia, innovazione, leadership, sviluppo delle risorse umane.

Libera il potenziale imprenditoriale del tuo team!

Scopri di più sul Digital Intrapreneurs Fast Track: https://up.gellify.com/digital-intrapreneurs-fast-track/

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